工伤赔偿由用人单位支付什么费用

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• 问工伤赔偿是由用人单位支付吗
  

  人力资源和社会保障局仅支付工伤保险基金应当支付的工伤赔偿待遇费用。由用人单位支付的工伤赔偿待遇（如停工留薪期工资等）可以要求用人单位支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

• 问由用人单位支付的工伤怎么赔偿
  

  第一：8级工伤赔偿款远远不止11个月的工资 第二：不管是11年还是10年，只要是2005年以后的工伤， 参加了工伤保险的单位，都是由社保局工伤保险基金支付赔偿金 没有参加工伤保险的单位，都是由单位支付赔偿金

• 问什么情况下工伤费用由用人单位支付
  

  因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国社会保险法（201 8）》第三十九条

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