不签劳务合同怎么赔偿的问题！！

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同，赔偿问题
  

  根据《劳动合同法规定》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未与订立书面合同的可以要求经济补偿金，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问老板不签劳动合同赔偿问题
  

  1、t未签书面劳动合同并不是得到经济补偿金而是应当得到的是双倍工资；2、t法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳务派遣签劳动合同工资赔偿问题
  

  劳务派遣单位解除劳动合同是《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；非法解除劳动合同的，应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

  2,142人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,153人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,492人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,499人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签劳动合同赔偿问题

  132人已浏览

• 
  劳动合同不续签赔偿问题

  139人已浏览

• 
  劳务合同解除的赔偿问题

  174人已浏览

• 
  没签劳动合同赔偿问题

  158人已浏览