劳动仲裁法定期限超过15天可以书面仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁法定仲裁期限
  

  附则第五十六条本规则未作规定的人事争议仲裁涉及事项，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。第五十七条本规则规定的"三日"、"五日"，指工作日。第五十八条本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。

• 问超出劳动仲裁裁决审限15天，超过之后该怎么办
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问对劳动仲裁裁决条款不服，超过了15天的法定期限怎么办？
  

  超过15天的诉讼期，裁决就生效了，不可以再起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,966人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,807人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,894人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,865人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过15天可以申请劳动仲裁吗

  259人已浏览

• 
  申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗？

  240人已浏览

• 
  申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗

  306人已浏览

• 
  劳动仲裁超过15天还能起诉吗

  1,385人已浏览