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1、首先这个事件中有两个赔偿主体,一是单位按工伤待遇赔偿,二是坑的管理者按侵权赔偿,二者可以双重赔偿。 2、单位未买工伤保险不影响单位按工伤...
这个需要诉讼技巧,先主张工伤认定,获得工伤待遇后,在主张交通事故赔偿,起诉车主或司机和保险公司。如果顺序颠倒过来,工伤只赔偿应付工伤待遇的差...
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1.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突,如果都达到理赔条件,都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
、你和你同事的70%由交警判定70%责任的赔,30%由你们的司机赔;2、你们按《交通安全法》(医药费、护理费、营养费、误工费等)向相关肇事司机索赔,是不是交强险不在你们考虑的范围,肇事司机必须按1给予你们赔偿;3、工伤赔偿与交通事故赔偿不冲突,你们可以依法向肇事司机要求交通事故的赔偿,如果鉴定为工伤,你们可以向公司要求工伤赔偿;
工伤保险赔偿和交通事故赔偿不冲突,可以同时申请,要求赔偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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