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根据相关规定的时间改革方案,取消一般公务车辆,保留一些特殊的应急专业技能和退休干部服务车辆等。各地区、各部门、事业单位取消一般公务车辆,车辆...
考虑到很多企业12月份的工资薪金都是在当年预提出来,次年1月份发放,如果严格要求企业在每一纳税年度结束前支付的工资薪金才能计入本年度,则企业...
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单位不及时支付工资的,劳动者可以与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
企业在改制过程中,职工如何享有经济补偿金分为两种: (1)企业对改制时解除劳动关系并不进入改制后的企业的职工,应当以现金形式,将安置费或经济补偿金一次性支付给职工。 (2)改制企业职工补偿金做账改制后继续留在企业,并与企业重新签订劳动合同的职工,经与职工协商一致,企业也可将提留的安置费或经济补偿金转为改制后企业的等价股权或债权,以后与职工解除、终止劳动合同时,转作债权的,应以现金形式一次性支付给职工。
应该作为其他收入入账,基本建设的利息收入可以作费用的抵减项。现在有些地方财政要求上缴国库。
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