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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费...
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私人不具备用工主体资格,雇工工作中遭受事故伤害不算工伤,不受劳动法规的调整。 建筑公司把活包给的那个私人,是没有承接这个劳务资质的。那么首先建筑公司就违法分包,是违法的。建筑公司将劳务违法分包给无资质的承包人,造成的质量安全事故,是由建筑公司完全负责。如受伤不严重,在医院医治完成后,由医院出据出院证明书及病人需要休息时间手续,伤者在医院治疗及护理人员所有费用由建筑方先行垫付。出院后建筑方与伤者双方协商解决,合理赔偿伤者受伤害及事后务工及生活补助费用。
首先,员工受伤的性质属于工伤,作为用人单位也就是安装公司是第一位的责任人,一般在施工合同中,总包单位也要求分包单位购买员工伤害保险,无论从施工合同的角度还是劳动保险的角度,乙方都是第一责任人。 第二,从施工现场管理的角度而言,总包单位是第一安全责任人,从项目管理的角度,无论是行政责任还是民事责任都存在责任,如果乙方无能力赔偿工人,总包单位也有赔偿的义务,至于在总包单位与施工单位及材料堆放人之间的责任大小,是另外的问题。 第三,丙方是否有责任需要看其堆放材料的地点是否符合项目现场场地安全管理的要求,如果其堆放材料的方式及地点是符合要求的,且因风造成,其并无责任,但如果存在堆放安全隐患,也是需要承担责任的。 总之,第一要先负责赔偿工人,第二才是在总包、分包和材料堆放人之间就本次事件如何进行分担。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你父亲是包工头? 怎么受伤的,工程进行的如何,你父亲是在哪里受伤,需要主张人损赔付, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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