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因病辞职是没有补偿的。因病辞职是属于劳动者主动提出辞职,所以用人单位是不需要支付经济补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿,就是用人单位...
煤矿行业效益不好吧。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉...
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根据国家有关规定,小屋区矿工家庭占50%以上,200户以上集中连片,没有商业开发价值的原国家统一所属区域为中央下放地方煤矿小屋区管理范围。改造工程项目包括鸡西、鹤冈、双鸭山、七台河4市113个小屋区。其中,拆除小屋区97片,建筑面积1425万平方米新建住宅区56个,住宅建筑面积1573万平方米改造小屋区16片,建筑面积148万平方米。工程项目估算总投资246、5亿元,国家给予补贴资金26、17亿元。
第一、用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资以一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,收集相关证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。 最后到底能赔偿到多少钱,要结合证据而定,建议
采煤沉陷区内的房屋、构筑物,有下列情形之一的,列为动迁安置补偿对象:(一)房屋的主体结构一般性损坏,但根据地质技术测定地面将继续塌陷,致使房屋有倒塌危险的; (二)房屋主体结构发生轻微损坏或变形的; (三)虽不具备动迁条件,但影响矿区采煤沉陷区规划和动迁安置规划实施的。 房屋、构筑物按市场重置价格进行补偿,其费用包括:前期工作费、建筑成本费和其他费用.
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