公司解除合同赔偿标准2021

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• 问公司解除劳动合同赔偿标准？
  

  劳动合同法第47条：工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司解除合同赔偿标准n+1
  

  1、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1； 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

• 问公司解除劳动合同赔偿标准
  

  1、公司现解除合同应给你经济补偿；2、经济补偿按照你工作的年限：每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一个月的工资补偿，不满六个月的按半个月的工资补偿，一般以应得工资为准（这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若所得工资低于当地最地工资标准的，可要求支付不低于该标准的工资待遇），并且是不应包含社保及所得税之类的。

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