公司解除合同的赔偿标准

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• 问公司提前解除合同的赔偿标准
  

  公司提前终止合同的，赔偿劳动者经济补偿金：《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问解除劳动合同公司的赔偿标准
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金（双倍经济补偿金）。

• 问公司解除劳动合同赔偿标准
  

  按照你在本单位的工作年限，每满一年给一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，给半个月工资的经济补偿。 经济补偿金应当按照解除劳动合同前12个月的平均工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 如果没有提前一个月通知你解除劳动合同，应当额外支付你一个月的工资。 如果公司违法与你解除劳动合同，应当支付你二倍的经济补偿金。 另外，你可以要求公司为你办理社会保险手续。

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