解除劳动合同人员登记表结婚写成未婚有影响吗-法师兄

1、要看所属的职业已婚和未婚对工作有无直接关系影响。如果没有的话，不能解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。什么是劳动者与劳动合同直接相关的基本情况？简单来说就是履行劳动合同的能力和条件，具体一点就是学历、技能、身体状况等，当然具体情况还需具体分析。如果劳动者是否结婚都不影响劳动合同的履行，其不属于履行劳动合同能力和条件的范畴。因此，劳动者的婚姻状况不是用人单位必须了解的内容，劳动者没有告知的义务，不必如实回答。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，……。何谓欺诈？一般来说是指行为人故意制造假相、隐瞒事实真相并可能使他人误解上当的行为。其具体又可分为两种行为，即故意制造假相和隐瞒事实真相。通俗来说，前者指把没有的东西弄出来制造有的假相，后者指把有的东西弄没制造没有的假相。“隐瞒事实真相”，故隐瞒婚姻状况不构成欺诈。退一步讲，即使隐瞒婚姻状况属于欺诈，违背了用人单位的“真实意思”，但是用人单位的“真实意思”也不能违反法律的规定，否则无效。《劳动合同法》第三条规定，劳动者享有平等就业的权利。用人单位不能就劳动者是否已婚而作出就业歧视的行为。综上所述，隐瞒婚姻状况不能解除劳动合同。

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根据法律规定，没有办理结婚登记的属于同居关系，法院不受理解除同居关系的诉求，但是可以受理同居期间财产分割或者抚养权分配的诉求。如果一方不同...

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因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书（一式五份）。...

《中华人民共和国劳动法》第三十条：用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。《中华人民共和国工会法》第二十一条：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

如果能够确保,隐瞒婚史对再婚有好处,登记时候填初婚是绝对可以的.因为现在结婚登记是需要以个人的名义来起誓,先填一份保证书,证明自己是单身,如果是骗婚重婚自己承担法律责任.民政部门不会透露任何结婚登记人以前的资料,只会检查一下和户口本情况是否一致.所以,如果楼主的朋友自己的户口是未婚,那么登记时候就可以填写初婚.我的二婚登记时就填了初婚,我倒没有故意要隐瞒什么,只是自己的户口未曾更改过,一直是未婚而不是离异,如果要填二婚得先去改户口,才能进行婚姻登记,所以为了图省事干脆填初婚了.不过,如果婚前这样欺骗男方,一辈子都要把这个谎言说下去很累,对男方也不公平,要考虑清楚。

在外地工作，结婚登记影响落户吗的规定，不可以。只能回广东或者宁德办理结婚登记。其余的地方都不能办。办理结婚的双方只能到其中一方的户籍所属地登记结婚而已。带上双方的身份证跟户口本去办理结婚登记即可。至于会不会上班，可以提前电话查询。每个地方不一样。