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1、工伤索赔的时效期为一年; 2、因工伤待遇发生的纠纷,按劳动纠纷处理,劳动纠纷的仲裁期间为一年; 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条...
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法: 1、参照《最...
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如果是因为工作原因受伤,属于工伤,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
对劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服,不能申请仲裁,也不能申请行政复议和行政诉讼,只能向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定,省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终结论。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定,护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理的情况。 生活自理范围主要包括:(1)进食;(2)、翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移动。 护理依赖的程度分三级: (1)完全护理依赖指生活不能自理,上述五项均需护理者。 (2)大部分护理依赖指生活大部分不能自理,上述五项中三项需要护理者。 (3)部分护理依赖指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。 构成护理依赖的护理费赔偿,应根据护理依赖程度来确定,若受害人构成完全护理依赖,应赔偿100%的护理费用;若受害人构成大部分护理依赖,则应赔偿护理费用的大部分,具体可根据受害人的年龄、健康状况,参考生活自理的范围,合理确认赔偿60-80%的护理费用;若受害人构成部分护理依赖,则应赔偿护理费用的部分,具体可根据受害人的年龄、健康状况,参考生活自理的范围,合理确认赔偿30-40%的护理费用。
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