工伤认定职责，以及认定流程是怎么样的？

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• 问工伤认定流程及资料的规定是怎样的？
  

  工伤认定流程及资料的规定是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1.工伤认定申请表； 2.与用人单位存在劳动关系的证明材料。

• 问工伤认定流程及申请条件是怎么样的？
  

  认定流程：(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。(三)、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容(路程较远的，应在办理委托手续后进行)：

• 问怎样做工伤认定及具体流程
  

  由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,以鉴定结果为准。项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、、营养费、交通费、金、精神损害、伤残辅助器具费、被人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤情而定。如协商不成，可以起诉肇事者及保险公司索赔。

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