劳动法有规定，员工工作满一年在一个公司，提出离职了，剩余年假就不能休了吗剩余年假就不能休了吗？

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• 问员工主动离职后剩余年薪还发吗？
  

  一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。 二、自离属于违法行为，劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。

• 问主动离职就一定年休假吗？
  

  按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》： 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

• 问工伤假在鉴定完就结束了吗就不能休息了吗
  

  工伤假是需根据伤情决定是否需要停工治疗的，由劳动能力鉴定来决定你可以享受多少时间的停工期。

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