雇主与员工之间的劳动合同中的工资水平与实际工资不符

大家都在问查看更多

• 问劳动合同与实际工资不符是否属于无效合同？
  

  如果你存在劳动合同上的工资和实际不同的情况，那么实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。

• 问实际工资与合同不符如何赔偿
  

  劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工伤保险，申请劳动仲裁确认实际工资的，按仲裁裁决数算；未参加工伤保险的，申请劳动仲裁，裁决按实际工资算。

• 问工作所得薪水与实际工资不符怎么办？
  

  一是特定关系人“挂名”领取薪酬的，这与直接接受财物没有实质区别，应以受贿论处。二是特定关系人虽然参与工作但领取的薪酬明显高于该职位正常薪酬水平的，其性质属于变相受贿，但考虑到当前一些企业，尤其是私营企业薪酬发放不规范，如何认定实际领取的薪酬与正常薪酬是否相当以及如何认定受贿数额，均存在困难，故《意见》对这种情况暂没作规定。三是特定关系人正常工作和领取薪酬的，不存在非法收受财物问题，不能以犯罪处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  合同工资和实际工资不符怎么办

  1,059人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,029人已观看

• 1'12
  开发商的广告与实际不符如何处理

  2,571人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,360人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁后工资与实际工资不符

  19人已浏览

• 
  合同工资与实际工资不符，申请劳动仲裁怎么算

  163人已浏览

• 
  实际工资与合同工资不符时以什么为准

  261人已浏览

• 
  实际工资与合同不符如何赔偿

  48人已浏览