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确定违约金的截止日期的方法如下: 1、若明确了截止日期的,依据该日期计算; 2、执行依据既没有确定违约金截止日期也没有截止日期为实际给付之日...
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确定劳动争议发生之日有两种情况:一是用人单位明示拒绝支付劳动报酬或承诺向劳动者支付劳动报酬的期间已届满的,从该日起计算劳动争议已发生;二是用人单位未明示拒绝支付劳动报酬,或承认欠付劳动报酬,但未明确偿付期日的,劳动争议发生之日依劳动者追索之日计算。只要出现以上两种情况之一,应视为劳动争议已发生,劳动者应该在60日内申请劳动争议仲
【合同解除】如何确定劳动合同解除日合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。一、劳动合同是用人单位与劳动者双方意思表示一致的结果,双方当事人可以协商确立,变更,终止合同的有关内容。二、劳动和他能够的解除是双方终止权利义务关系的协议,因此劳动合同解除是从单位核准员工的离职日期为准,到人事局办理退工事项属于后续工作。
我国专利制度遵循“一发明创造只授予一专利权原则”和“先申请原则”,即两个或两个以上的专利申请人分别就同样的发明创造申请专利时,专利权仅授予最先提出申请者。所以,专利申请日的确定不但是判别专利申请是否具备新颖性和创造性的时间基准,也是判定多个专利申请人就同样的发明创造申请专利时,专利权依法应当授予谁的事实根据。我国《专利法》及其实施细则规定:国务院专利行政部门收到专利申请文件之日为专利申请日。如果申请文件是邮寄的,以寄出的邮戳日为申请日。这一规定说明,我国确定专利申请日有两种方式,第一种方式是向国家知识产权局专利局及其设立的代办处直接递交合乎规范的专利申请文件,以受理部门收到专利申请文件之日为申请日;受理部门在收到相关专利申请文件后,应当发给专利申请人注明有专利申请日和专利申请号的受理通知书。第二种方式是通过邮局将合乎规范的专利申请文件的邮戳日作为申请日。但倘若寄出的邮戳不清楚以至于无法判定寄出之邮戳日,除专利申请人能够提出证明外,以受理部门收到之日为申请日。
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