最低工资保障制度是什么意思？

大家都在问查看更多

• 问最低工资制度是什么意思？
  

  是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中，所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的的约定，在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第七条规定：省、自治区、范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

• 问什么叫最低工资保障制度
  

  是指国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中，所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的的约定，在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第七条规定：省、自治区、范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

• 问具体哪些是最低工资保障制度
  

  1、最低工资保障制度就是国家规定的劳动者在正常工作的情况下单位应当支付的最低工资标准的一项制度。各地的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定，并报国务院备案。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  最低生活保障是不是低保

  3,511人已观看

• 1'14
  低保户是什么意思

  5,652人已观看

• 1'03
  最低还款额是什么意思

  21,736人已观看

• 0'59
  城乡低保户是什么意思

  3,523人已观看

相关普法查看更多

• 
  最低工资保障制度是什么

  203人已浏览

• 
  什么是最低工资保障制度

  198人已浏览

• 
  制度最低工资保障制度

  169人已浏览

• 
  最低工资保障制度

  390人已浏览