劳动仲裁和经济仲裁的区别有什么

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• 问经济仲裁与劳动仲裁有什么区别？
  

  经济仲裁与劳动仲裁的区别：经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间的劳动关系；经济仲裁适用《仲裁法》，劳动仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》；经济仲裁属于终局，当事人除法定原因外不能再提起诉讼。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序；其他。

• 问经济仲裁、劳动仲裁的区别是什么
  

  劳动仲裁：劳动仲裁是必经的程序，不经过仲裁不能诉讼；启动仲裁无需仲裁协议；劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服可起诉，对小额争议，标准争议仲裁裁决，用人单位不得起诉；公开进行，但当事人协议不公开或者涉及国家秘密，商业秘密和个人隐私的除外。民间商务仲裁：民间商务仲裁需要双方事先签订仲裁协议，或者合同中有仲裁条款，争议发生后可以同意仲裁，但仲裁终局不能提起诉讼。商事仲裁没有管辖限制，除非当事人有别的约定，否则不公开进行。

• 问经济仲裁与劳动仲裁的区别
  

  1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷；劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系，处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。 2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门；劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。 3、立案条件不同。经济仲裁必须当事人双方在合同中订有明确具体的仲裁条款或事后已经达成仲裁协议，才能申请立案。劳动仲裁是法律规定解决劳动争议的必经程序，只要个人与用人单位签有劳动合同或者形成事实上劳动关系，发生劳动争议后就可以申请立案。 4、适用法律不同。经济仲裁是双方当事人同意就相互之间可能发生或已经发生的经济纠纷通过仲裁一裁终局法律手段解决的方式，适用的是《民法》、《合同法》、《仲裁法》等民商事法律、法规以及国际惯例和商业规则。劳动仲裁处理的是劳动争议，适用的是《劳动法》及其相关法律法规。 5、仲裁效力不同。

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