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《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（非过失性解除）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生育期间；哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。根据本条规定，妇女只要在孕期、产期、哺乳期的，用人单位就不得根据本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。
1、客观真实性，这是指诉讼证据必须是能证明案件真实的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。 2、证据的关联性，这是指作为证据的事实不仅是一种客观存在，而且它必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系，从而能够说明案件事实。 3、证据的合法性，这是指证据必须由当事人按照法定程序提供，或由法定、法定人员按照法定的程序调查、收集和审查。
关于你问的法院判决书是几份，法院打印民事判决书的份数是根据当事人、第三人人数来确定的，一般给当事人二份（当事人和代理人各一份），第三人一份，法院自己留一份。
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