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1.找领导好好谈谈,询问自己工作中的不足,仔细分析,如果确实有,短期内能够改正,就再请求机会,如果短期内无法改正,就离职就是了;2.确定自己的工作时间,不要被别人白白用了几个月劳动力,如果工作了超过一个月,最好商议工资;3.好好努力,此地不留人自有留人处。
1.找领导好好谈谈,询问自己工作中的不足,仔细分析,如果确实有,短期内能够改正,就再请求机会,如果短期内无法改正,就离职就是了;2.确定自己的工作时间,不要被别人白白用了几个月劳动力,如果工作了超过一个月,最好商议工资;3.好好努力,此地不留人自有留人处。
就您表述来看,在试用期交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定,那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗?例如见见证人等。如果您有可以证明这个口头约定真实存在的证据,那您就可以主捍卫自己的权利了。
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