要约的约束力如何

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• 问要约的约束力是怎样的
  

  要约的拘束力，包括对要约人的拘束力和对受要约人的拘束力两个方面。 对要约人的拘束力表现在要约生效后，要约人即不得撤回、撤销或对要约加以限制、变更和扩张。 对受要约人的拘束力，在理论上又称为要约的实质拘束力，是指受要约人于要约发生法律效力时，取得依其承诺而使合同成立的法律地位。

• 问预约合同的约束力是如何产生的
  

  预约合同仅须当事人意思表示一致即可成立，为有效合同。依法成立，对双方当事人有约束力。买卖预约一方当事人构成违约的责任有:采取补救措施，赔偿损失，承担违约金等。

• 问合同的约束力主要体现在对谁的约束力
  

  “劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力”的说法是错误的。根据《劳动合同法》第二十七条规定：”劳动合同部分无效，其他部分仍然有效。”如用人单位为了免除自己的法定责任，在劳动合同中约定员工在单位以外发生事故受到伤害的，单位概不负责。这就将劳动者在上下班途中发生交通事故，且不负主要责任的，应该认定为工伤也排除在外了。如果单位没有缴纳工伤险，以此为由，不承担工伤赔偿责任。那么劳动合同中这一部分是无效的，但其他条款是合法有效的，是可以继续履行的。

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