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没有规定要求肇事者照顾伤者。首先看责任划分。如果与肇事者无关,肇事者只需报警,向保险公司报告,等待不负责任的赔偿。如果是全部责任或主要责任方...
肇事者没有照顾受害者的义务,因为法律对此没有做强制要求。交通事故的肇事者如果不陪护照顾受害者,则应当赔偿护理费。护理费根据护理人员的收入状况...
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交通事故伤者住院的陪护工是可以有住宿费的,具体内容如下:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十三条“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。”
监护人员负有保护被监护人合法权益的义务。在实施义务教育中,初中生的父母或其他监护人,主要应承担如下义务和责任: (一)必须按时送适龄的子女或其他被监护人人学; (二)必须保证适龄的子女或其他被监护人接受完规定年限的义务教育,不得让他们中途停学; (三)应按规定,交纳政府规定的义务教育杂费;(生活确实困难,无力支付杂费的家庭可向就读学校提出申请减免)。 (四)必须创造良好的家庭教育环境,配合学校教育好子女或其他被监护人,使孩子能健康成长。根据《义务教育法》第十五条规定,对于那些未经批准,拒送子女或被监护人人学,以及让正在小学、初中就学的子女或被监护人中断学业的家长,当地人民政府应当分别情况,给予批评教育,罚款或其他行政处分,开采取有效措施,责令他们送子女或被监护人人学。只有我国人民法院才能够出具指定监护人的相关证明,如果没有法院的相关证明书的话,孩子的监护权,包括监护人的监护资格,是不得被其他任何人所剥夺的。一般只有在对监护人存在争议的情况下,才会由人民法院指定监护人的。
工伤不存在护理费。因为可以主张停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
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