口头合同的证据资料

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• 问口头工资怎样收集证据
  

  有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

• 问口头或口头据的定金合同的效力是怎样的
  

  口头定金合同，如果是当事人真实意思表示的，依法生效。根据《民法典》第五百八十六条第一款规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第四百六十九条第一款规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问谁提供口头解除劳动合同证据
  

  提供口头解除劳动合同证据主体：在劳动仲裁中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，因用人单位作出的口头解除劳动合同而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

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