口头工资怎样收集证据-法师兄

有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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根据你的描述，需要搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册；如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方...

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如确定对方确实不想还的情况下，就该采取行动了! 1、在审判实践是这样的，如果金额不大，几千，一、两万，那可以，一般拿个欠条起诉就行，但是如果...

在确定重婚需要什么证据后，就可以选择性的收集对方重婚的证据了。 1、明察暗访其居住生活的场所要认定重婚最重要的一点是与他人同居生活，因此同居的地点是非常重要的，只有找到了同居生活的场所才能有进一步的婚姻调查取证。 2、与重婚者生活场所周围的人搞好关系确定重婚者是否真的重婚，还要看他是否以夫妻名义与他人同居生活，而这些又需要有人对此给予认可，哪些人的认可最好呢?当然是在其生活场所附近同时与其又经常有来往的人。因此这些人的话(认可)是绝对不能缺少的重要的证据。而要想让他们说话，就必须与他们搞好关系，否则你就很难从他们的口中掏出任何有价值的话。 3、报警，请警方予以调查。 4、去婚姻登记处查询婚外情一方的婚姻情况。如果有登记的，可以请求民政部门的工作人员配合，调取重婚的证据。在认定夫妻一方具有重婚行为的时候，那往往都是会被同时认定构成重婚罪的。自然之后就会按照《刑法》中的量刑标准，追究重婚一方的刑事责任。另外，如果小三在明知道对方已经结婚的情况下，还与之结婚的话，此时小三也是构成重婚罪的，也要受到一定的刑事处罚。

用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意收集的证据主要有1、可以证明存在劳动关系的证据。2、可以证明在职场工作的证据。这些证据主要有劳动合同．单位的工作证．上岗证．考勤记录．工友的证明．以前单位支付工资的工资单或银行交易记录．与老板的电话录音等。如果公司能直接发行拖欠工资的证明书或不足的话，最好。拖欠工资找哪个部门（一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50％－－100％的补偿（参见《劳动合同法》85条）；（二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；（三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好. (一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处; (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请