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1、劳动法规关于婚假的规定是：法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、另外，各省的人口和计划生育条例对晚婚有额外的婚假的。《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
1、婚假是三天。 2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
第二次婚姻仍然有婚假。无论是第一次婚姻还是第二次婚姻，你都可以享受婚假。再婚人员的法律地位与初婚人员相同。再婚职工应当按照国家有关规定给予与初婚职工相同的婚假待遇。 根据《民法典》第四条的规定，民事主体在民事活动中的法律地位是平等的。 根据第一千零四十六条的规定，男女双方应当完全自愿结婚，禁止任何一方强迫对方，禁止任何组织或者个人干涉。 根据第一千零四十九条的规定，要求婚姻的男女应当亲自向婚姻登记机关申请婚姻登记。符合本法规定的，应当登记并发给结婚证。完成婚姻登记，即建立婚姻关系。未办理婚姻登记的，应当重新登记。
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