在公司旷工能解除劳动合同吗？

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• 问公司以旷工解除劳动合同
  

  公司不能以之前的旷工为由辞退您。如果公司这么做，属于非法解除合同，您可以主张要求继续履行合同，或者要求公司按照您的工龄，每年支付两个月的工资作为赔偿。注意保留好当时的邮政快递信封和通知书原件，以作为必要时的证据。

• 问公司旷工多少天能解除劳动合同
  

  过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。

• 问公司旷工怎样解除劳动合同
  

  公司不能以之前的旷工为由辞退您。如果公司这么做，属于非法解除合同，您可以主张要求继续履行合同，或者要求公司按照您的工龄，每年支付两个月的工资作为赔偿。注意保留好当时的邮政快递信封和通知书原件，以作为必要时的证据。

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