公司要裁员我工作6年签了2个3年固定期限合同，如何赔偿

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• 问工作快10年，现在公司裁员，签了无固定合同，我能得到多少赔偿
  

  如果是合法裁员，用人单位应当按工作年限向你给付经济补偿金；如果是违法的，应按上述标准双倍赔偿。可与本律师联系代理维权

• 问无固定期限合同签订公司裁员裁员怎么赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算; 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照以上的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问签无固定期限合同公司裁员怎么赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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