无效合同的原因主要有哪些，最新的规定是什么-法师兄

无效合同的原因主要有哪些? 1、合同当事人无民事行为能力。 2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同。 3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同。 4、违背公序良俗的合同。 5、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同。

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无效合同原因有下列情形：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的...

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无效合同的原因主要有哪些? 1、合同当事人无民事行为能力。 2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同。 3、违反法律、行政法规的强制性规...

劳动合同是单位对员工一种负责的证明，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种： 1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。 2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。 4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效和福利待遇等其他事项。

合同无效的认定原则有：无民事行为能力人订立的合同无效；意思表示虚假的合同无效；恶意串通损害国家、集体或他人利益的合同无效；违背公序良俗的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。