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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到，要求支付里的工资数额。
每月工资900元，目前算是武汉市中心城区最低工资标准，但此标准在2012年1月后将调整为1100元； 单位每月扣发你150元工资，属于不按时足额发放劳动报酬，属于违反劳动法规的行为。 建议你向劳动监察部门反应，你可以要求单位将前期扣发的工资一并支付给你，并按拖欠的总额的50%向你支付经济补偿金！ 若劳动合同、社保方面均有问题，请及时主张你的权益！
你好900元的工资没有违反陕西省最低工资标准，是否涨工资由企业决定。 《陕西省2010年最低工资标准调整方案》，7月1日起执行新标准，平均每月增加122.5元。 调整方案决定适度调整最低工资标准，其中： 一类工资区每月从600元提高到760元； 二类工资区每月从560元提高到680元； 三类工资区每月从520元提高到630元； 四类工资区每月从480元提高到580元。 同时对非全日制劳动者小时最低工资标准也按区域进行调整。
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