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这种情况算不算单位解除劳动合同---算单位不给我解除劳动合同或辞退通知书怎么办----通过劳动仲裁维权...
劳动者因工受伤,单位要解除劳动合同,劳动者不想解除劳动合同不需要向用人单位申请(而且申请也是不能解决问题的),劳动者受工伤,用人单位解除劳动...
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1、你应当要求单位出具书面的解除劳动关系通知,取得必要的证据。否则单位如果反咬一口说你旷工,你就很麻烦。2、如果单位拒绝出具,可以通过电话录音的方式进行取证。3、如果有必要的证据,你可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同,或者要求单位支付你经济赔偿金。08年之前每满一年支付一个月工资的经济补偿金,08年以后按照双倍支付经济赔偿金。
单位不给解除劳动合同的解决办法:劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,请求解除与用人单位的劳动合同。仲裁裁定书还可以作为劳动合同解除的证明材料。
向劳动部门申诉。 劳动合同法: 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者
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