工伤住院护理费能报吗-法师兄

工伤住院期间的护理花费由单位承受，能够向单位报销。 1、依据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。 2、工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

答

住院护理费医保分“生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理”3个层次的报销，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标...

答

经过劳动能力鉴定委员会确认的，可以申请护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理...

1.如果你在工伤住院期间在医院有人护理或请了护理是可以要求单位报销的，医院是可以出具你有人在护理的证明的。（这一点工伤保险条例中没有特别提到，但是打官司肯定可以得到） 2.你住院怎么会有交通费，如果是复诊的交通费就要和病历上的时间对应并是最廉价的交通费是可以报销的，如果是去外地就诊的交通费要在事先得到社保工伤科的同意下才可以，住院期间的伙食不需要证明，住院多少天就是多少天，标准每个地方都不一样，广东是21元/天 3.如果你不想解除劳动关系，你可以得到的工伤赔偿有：医疗终结期（评残书上有写）+住院期间的伙食费+一次性伤残补助金（社保出，企业没买社保企业补）+一次性医疗补助金（辞职才有）+一次性就业补助金（辞职才有）—你工伤期间发给你的所有工资 4.你的伤残评定书上有医疗终结期就是规定你休息的时间，如果你休息超过了医疗终结期，企业有权抵消你的其它假期或扣你的工资 5.劳动能力鉴定你不是做了吗？劳动能力鉴定费、交通费是可以报销的。工伤假只与医疗终结期有关，一般企业是不做缺勤记录的 6.你到当地社保局就可以看到呀，是几个月企业就赔偿几个月，但是你要和企业解除劳动关系才可以，赔偿工资标准是你上12个月的平均工工资（如果超过当地平均工资的三倍按三倍算）社保赔偿的一次性伤残补助金的标准是按企业购买社保的基数来给的，如果基数比你上12个月的平均工资少，还可以要求企业补齐差额

首先在协商不成的情形下只能通过申请工伤劳动仲裁来解决关于赔偿问题住院伙食补助费按照本单位因公出差的70%给付停工留薪期不超过12个月的本人工资一次性伤残补助金为6个月的本人工资一次性工伤医疗补助金和伤残补助金为12个月的上年度职工平均工资16590元是否需要护理应当有劳动能力鉴定委员会的鉴定根据你的情况标准最多为上年度职工月平均工资的40%

住院伙食补助费从工伤保险基金中支付，单位可以先行垫付。见《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。