股东需要承担竞业禁止(限制) 义务吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同上签了竞业禁止协议，离职证明上写了无需承担竞业限制义务
  

  签竞业协议公司要给予补偿，你觉得费用可以接受就签，没有补偿或者补偿低就拒绝。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。被7篇案例引用第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问竞业限制和竞业禁止一样吗
  

  不一样，竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。范围要看具体涉及的什么产业。

• 问竞业禁止有哪些禁止义务？
  

  竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务？

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  股东有法定竞业限制义务吗

  1,387人已观看

• 1'27
  什么是竞业限制义务

  5,520人已观看

• 1'21
  竞业限制义务的成立条件

  1,756人已观看

• 1'12
  保密义务和竞业限制的区别

  4,154人已观看

相关普法查看更多

• 
  股东有竞业禁止义务吗

  363人已浏览

• 
  哪些人需负竞业禁止义务的承担

  125人已浏览

• 
  股东有法定竞业限制义务吗

  205人已浏览

• 
  哪些人需负竞业禁止义务

  159人已浏览