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八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时,但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规...
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8小时工作制度不包括午餐休息。工人的日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。企业因生产特点不能实行8小时工作制度的,经劳动行政部门批准,可以实施其他工作办法。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不得超过1小时。
劳动法规定的每天八小时工作制,一般不包括午休时间。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作时间8小时,每周工作时间40小时。
八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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