公司拖欠辞职员工工资如何样处理

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠员工工资如何处理
  

  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问如何处理公司拖欠员工工资
  

  企业拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式要求工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院申请支付令；向劳动行政部门投诉；不接受劳动仲裁决，向人民法院提起诉讼；其他

• 问公司拖欠辞职员工工资应该怎么处理
  

  离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司拖欠工资怎么处理

  623人已观看

• 1'04
  故意拖欠工资如何处理

  1,031人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  892人已观看

• 1'03
  公司拖欠离职人员工资怎么办

  1,294人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠辞职员工工资如何处理

  162人已浏览

• 
  如何处理辞职公司拖欠工资

  147人已浏览

• 
  公司拖欠辞职员工工资怎么处理

  162人已浏览

• 
  试用辞职公司拖欠工资如何处理

  398人已浏览