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您有主张工薪的权利，请问你除了聊天记录之外还有没有其他的信息，不如工资卡，转账记录等，由于你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
我研究过类似的案例，这种行为是要分开而论的： 1、如果你是在工作时间上网聊天的，单位领导为了取得证据（聊天记录上有时间证据和证明你聊天的目的和工作无关）而看你的聊天记录的话，是不违法的。因为单位是支付给你工资要求你在单位时间内给单位创造效益的，你无权在工作时间内干于工作无关的事。所以这种行为不能认为侵犯了你的隐私权。 2、如果以偷窥为目的看你的聊天记录，那么就是侵权行为。实践中一般如果聊天记录上显示你在工作时间聊与工作无关的事，那么老板的偷窥行为行为都不是侵权行为，并且法院也是这么认定的。我看的是最高院民庭法官的讲解。虽然不是法律解释，不过肯定会对类似案件有知道意义。
初步听下来是讨薪，可以向单位所在地的仲裁委提起仲裁申请，其他需要了解具体情况详谈。
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