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最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则，即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律、行政法规的规定。如招用16周岁以下的未成年人，就违反了国家禁止招用童工的规定；在合同里规定女职工在法定的婚育年龄不得结婚、生育，就违反了《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律的规定；甚至有些合同书规定工伤费用自理，半年支付一次工资、因病或非因工负伤医疗费自理等等，更是违反了国家劳动法律、行政法规的规定。另外，签订劳动合同一定要坚持平等自愿、协商一致的原则，这是避免产生无效劳动合同的重要原则。从建立劳动关系之日起，用人单位和劳动者地位就是平等的，合同的各项条款的确定，都要经过双方协商并达成一致意见，任何一方不得使用强加于人和采取欺诈、威胁等手段签订劳动合同。如一些劳动者为了尽快谋求工作而默认了用人单位在合同中规定不公平条款；还有些用人单位不真实或夸大介绍本单位的情况，诱使劳动者与其签订劳动合同；也有些劳动者隐瞒自己的真实情况与用人单位签订劳动合同等，都使劳动合同从签订之日就成为无效劳动合同，其结果是使双方的合法权益都受到损害。
1、如果工程已经实施了就有效。可以补充协议确定时间。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。 2、当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
甲方：乙方：为了搞好工程项目施工作业的安全管理工作，经双方充分协商签订本协议。第一条：本协议为工程项目合同（合同编号：）的附件。第二条：甲方安全责任进场施工作业前对乙方负责人进行现场口头的安全事项说明，其内容是：项目的安全规章制度及对该工程项目有关联的安全注意事项。第三条：乙方安全责任（1）乙方负责人为安全生产责任人，负责该工程项目的日常安全管理工作，严格遵守安全生产规章制度，并指定专人负责监管安全施工作业。（2）开工前必须对所属人员进行安全注意事项、措施交底的安全教育，不安排未经安全教育人员进入作业场所。（3）需使用业主的机械、电器等设备、设施，必须经得业主或甲方同意，并对其安全防护措施负责和承担安全责任。（4）和监管所属人员不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。（5）对该工程项目的安全施工作业以及对参与该工程作业的所使用的全部人员的安全负责。（6）乙方的任何人员均不得在施工区、生活区、酗酒赌博。严禁酒后上班。（7）乙方负责此项目生产的全部安全责任，如果在生产中发生生产安全事故，由乙方承担全部的事故责任和经济责任。第四条：甲、乙双方严格遵守本合同条款，履行各自的职责，搞好文明施工作业。第五条：本协议双方签字后生效，一式两份，甲、乙方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日二、签订工程安全协议书要注意什么1、仔细阅读使用的合同文本，掌握有关施工合同的法律、法规规定；2、严格审查发包人资质等级及履约信用；3、关于工期、质量、造价的约定，是最重要的内容；4、对工程进度拨款和竣工结算程序做出详细规定；5、总包合同中应具体规定发包方、总包方和分包方各自的责任和相互关系；6、明确规定监理工程师及双方管理人员的职责和权限；7、不可抗力要量化；8、运用担保条件，降低风险系数。
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