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如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属...
抚恤金如何分割 死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡...
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可争取按照因工死亡赔偿。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
养老保险死亡抚恤金计算: 1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月。 2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。 3、年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
抚恤金的分配:如果死者所属公司对抚恤金的支付对象有规定,则按规定处理的支付对象没有规定,应由近亲属共享。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。近亲主要指死者的配偶、父母、孩子、兄弟姐妹、祖父母、祖父母、孙子、孙子。抚恤金虽然不属于遗产,但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配,第一顺序是配偶,父母,子女,其他人员是第二顺序,如果没有第一顺序的人员,抚恤金才在第二顺序的人员中分配。对抚恤金如何分割,法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策,享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件:一是必须是死者的直系亲属,配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果不能实际协商,也可以向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金,同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲和被抚养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。以特定身份产生的产权如抚恤金,不能纳入遗产范围。遗产是市民死亡时留下的个人合法财产,赔偿金是员工死亡后,工作单位给予遗属和生前被抚养人的精神赔偿和经济补偿,相当于生活费,死亡支付的赔偿金具有抚养家属的性质。由于抚恤金不是给予死者的,也不是死者生前的财产,故不属于遗产的范围,不能作为遗产继承。
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