珠海劳动合同在哪办理社保吗,法律有哪些规定

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• 问劳动合同法对社保规定有哪些
  

  《劳动合同法》中，关于社保的规定有，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问珠海社保补缴的规定有哪一些
  

  1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 3、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

• 问签了劳动合同不交社保吗,法律有哪些规定
  

  单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

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