公务人员与公职人员的区别-法师兄

国家公职人员的范围大于国家公务员。国家公职人员是指各级国家机关的工作人员，行使国家权力．执行国家公务的主体。等级分为国家级正职和中共中央总书记。公务员，全称国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规执行的公职人员。公务员（行使国家行政权力、执行国家公务的人员），全称国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政承担工资福利的工作人员。公务员职位根据职位的性质、特点和管理需要分为综合管理、专业技术和行政执法。根据《中华人民共和国公务员法》，国务院对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增加其他职位类别。在《监督法》第十五条规定的逻辑上，监督对象包括：公职人员和相关人员。从传统意义上的理解，除了吃国家工资或者铁饭碗（含国企等）以外的人员称为非公职人员，相关人员包括在第十五条第（四）项和第（五）项中的人员范围内。

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1、国家公职人员的范围是大于国家公务员范围的。 2、国家公职人员，是指各级国家机关的工作人员，是行使国家权力．执行国家公务的主体。 3、公务...

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公务员辞职是自己的主动行为，公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》：国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法...

客体要件本罪侵犯的是复杂客体，即国家公司、企业的正常管理秩序和市场竞争秩序。社会主义市场经济秩序是一种有序的法制经济，商品的生产、交换、分配、消费及其他营利性服务的经济行为都应规范化、合法化，各种营利性活动应当在市场经济公平竞争的机制下进行，应遵循国家法规乃至商业惯例。而对公司、企业人员行贿行为则违背诚实信用、公军”抢走生意，严重挫伤合法经营者的积极性，使市场竞争营业处于混乱无序的状态。在司法实践中以行贿罪认定和处理这些问题，囿于主体的公职身份、客观上利用职务之便要求的局限，难免存在困难偏差，出现打击盲点。而且，可以预见，随着公务员制度建立完善，国家工作人员直接以权谋私、以权换利的贿赂犯罪会逐步减少，而部分商品经营者、从事营利活动的个人、企事业单位利用贿赂手段进行不正当竞争谋取非法利润的商业行贿犯罪会不断上升，其隐蔽性和欺骗性很大，且并发其他多种犯罪，危害极大，为打击制裁经济犯罪、规定经济行为，本条设立对公司、企业由买方或卖方单独给付或双方共同给付的款项，回扣、手续费在实践中名目繁多，花样翻新，是具有两面性的事物，有加速商品流通、促进经济发展的的一面，也有阻碍、破坏商品经济的一面。原则上，只要买卖双方和中间人本着诚实信朋、公平交易的原则，在不违反国家政策法律的情况下支付收受，对经济发展是有利的，法律上也应予以承认和保护，但是某些情况下，回扣、手续费的支付与收受会危害市场经济公平竞争机制、破坏市场经济秩序，严重的则可能构成本罪。客观要件本罪在客观上表现为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物数额较大的行为。支付回扣、手续费是本罪客观方面的主要表现形式。回扣是商品买卖或劳务服务活动中，卖方从其卖得的价款中按比例或不按比例返还给买方的一部分款项，返还方式、比例由双方商定。回扣专指买方所得的由卖方返还的价款。手续费指佣金以及买卖双方当事人、居间人听得的佣金、回扣性质以外的报酬佣金、回扣性质以外的报酬。这里的佣金专指买卖双方以外的第三人居间介绍买卖所得的，由买方或卖方单独给付或双方共同给付的款项，回扣、手续费在实践中名目繁多，花样翻新，是具有两面性的事物，有加速商品流通、促进经济发展的的一面，也有阻碍、破坏商品经济的一面。原则上，只要买卖双方和中间人本着诚实信朋、公平交易的原则，在不违反国家政策法律的情况下支付收受，对经济发展是有利的，法律上也应予以承认和保护，但是某些情况下，回扣、手续费的支付与收受会危害市场经济公平竞争机制、破坏市场经济秩序，严重的则可能构成本罪。主体要件本罪的主体是经营者，即从事商品经营、营利性服务等经济活施违法犯罪的要平等地制裁打击，不能搞区别对待，宽严不一。主观要件本罪主观上均为故意。其目的是为了谋取不正当利益，此处的谋利，不同于经济活动中依法经营，获取的正当利益，而是谋取暴利、追求不正当的高额经济利润。就行贿方而言，旨在通过对公司、企业人员行贿谋取高于其提供的商品、劳务服务所应得的公平利润，其动机还可能是为了垄断市场、排除竞争对手，最终进行垄断经营，谋取暴利。

（1）在经营性质方面，公务员主要从事国家行政事务经营；事业单位人员主要从事社会福利经营或对错营利经营。（2）在工资收入方面，公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财务状况进行调整；事业单位人员的工资收入通常不受国家约定，由各事业单位根据购物中心的情况确定。一般来说，事业单位人员的工资收入高于公务员。（3）在安全福利方面，公务员享受的安全福利按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的安全福利按照国家有关社会保障规则执行，通常逐步实施社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇优于事业单位人员。（4）在用人方面，公务员的选择、改进、解雇、辞职是按照《国家公务员管理条例》的规定执行的。但是，公务员的选择、改进和解雇是按照国家劳动法的定执行的。

关于公务员辞退和辞职的区别的回答为公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。辞职，是指依法解除劳动关系或其他职业关系（包括公务员关系或事业单位关系等）的行为。离职，是指不符合劳动法规定，擅自解除解除劳动关系或其他职业关系（包括公务员关系或事业单位关系等）的行为。