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“内退”与国家法定退休的待遇是截然不同的在待遇、发放机构等实体方面:“内退”主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条规定:“职工距...
内退(内部退养)是指职工因年老体弱不能坚持正常工作而离开工作生产岗位回家休养或休息的制度。内退(内部退养)职工与单位仍然保持劳动关系。内退(...
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内退(内部退养)是指职工因年老体弱不能坚持正常工作而离开工作生产岗位回家休养或休息的制度。内退(内部退养)职工与单位仍然保持劳动关系。内退(内部退养)职工领取的是生活费而不是退休金,只有内退(内部退养)职工达到国家规定的退休年龄时,才能按照规定办理退休手续。内退职工工龄连续计算(企业内退职工单位会继续按规定缴纳养老保险)。
内退是什么意思?内退是员工与单位协商解除劳动合同的一种方式表现,内退在法律上是没有这个说法的。而且,内退一般是以前的国营单位或者政府的事业单位才用到的一个名词,不知道你是怎样的一个内退?退后有养老金拿吗?如有,在哪里拿?目前的法律法规,对于企业的用工不存在内退的说法,只有退休或者特殊工种提前退休,如果都不是,哪就是协商解除劳动合同。具体的你可再咨询一下当地的劳动部门相关人员。
内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等等)。
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