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我国《劳动法》第22条规定保密协议怎么签:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是劳动领域中订立保密协议的法律...
1、遵循公平原则,兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是劳动领域...
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保密协议,是指双方当事人约定,就一方告知另一方的书面或者口头的信息,不得向第三方泄露的协议。一般说的是用人单位与劳动者之间约定的保守用人单位的商业秘密的协议。如果一方当事人违反协议约定,泄露保密信息,将要承担民事责任。如果造成重大损失的话,则可能构成刑事犯罪,需要承担刑事责任。
保密协议,是指双方当事人约定,就一方告知另一方的书面或者口头的信息,不得向第三方泄露的协议。一般说的是用人单位与劳动者之间约定的保守用人单位的商业秘密的协议。如果一方当事人违反协议约定,泄露保密信息,将要承担民事责任。如果造成重大损失的话,则可能构成刑事犯罪,需要承担刑事责任。
朋友: 你好! 首先,请您原谅我会站在法律和事实的立场上来给您提供一些咨询建议。 当然,如果您是我的当事人,我就会站在您的立场上,在不违反法律规定的前提下,给您提供相关咨询建议。 1、您在工作中自己完成的相关资料的所有权和相关知识产权一般属于您的公司所有; 2、如果您是您公司的专职技术人员、客服人员或相关主管,即使您与公司没有签定保密协议,您也对公司由您掌管的商业秘密负有保密义务,您的这个义务来自于相关的法律规定。
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