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从08年开始根据工作年限要求经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
1,可要求单位支付经济补偿。2,也可要求单位签订无固定期限的劳动合同。...
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可以要求单位按工作年限支付经济补偿金的
用人单位自用工之日起满一个月后一年内未与劳动者签订书面的劳动合同,应向劳动者支付二倍的劳动报酬。
首先,这份劳动合同还是有法律效力的。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。其次,用人单位没有发放一份劳动合同文本给劳动者,这是明显违反劳动合同法的。《劳动合同法》第十六条:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以依法向用人单位索要劳动合同文本,如果用人单位还是不给的,劳动者可以向当地劳动行政部门反映问题寻求帮助。
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