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单位为员工缴纳五险一金,单位是需要为员工办理社保卡的,而住房公积金也是有联名卡的,是可以由单位代办也可以员工本人直接自行办理的。公积金联名卡...
劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失...
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没有五险一金的公司建议不去,没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定,用人单位需要依法向劳动者缴纳社会保险的,用人单位不注册社会保险的,社会保险行政部门命令期限改正的,过期不改正的,应向用人单位支付社会保险费金额的2倍以上3倍以下的罚款,直接负责的主管和其他直接负责人处以500元以上3000元以下的罚款。
你可以要求补缴的。自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。
五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的,但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”,是法定要缴纳的,而“一金”并没有严格规定。那么,公司只交五险不交一金怎么办呢? 公司只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了,毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的,退休时仍会有养老金,平常也可以享受医保待遇,生育时也有生育津贴,遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿,失业的话,也有机会领取失业金。 而住房公积金作为住房储金,的确可以在我们购房的时候起到很大的作用,如果公司不交一金,你就没办法在买房的时候申请公积金贷款,毕竟用公积金买房是有不少优惠的。 不过没有公积金,你在买房的时候也可以去申请商业贷款,只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话,那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。
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