相关法规
相关问答
《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(...
企业职工带薪年休假新规定如下:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以...
大家都在问查看更多
1、根据《员工带薪休假条例》的规定,员工应休假天数,公司应按员工日工资收入的300%支付年薪。2、相关规定:1、《劳动法》第45条国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2、《员工带薪休假条例》第五条单位根据生产、工作具体情况,考虑员工本人意愿,统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。公司生产.工作特点确实需要跨年度安排员工年薪的,可以跨年度安排。
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
年假是指给员工一年一次的假期。也就是说,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工,连续工作一年以上的,可以享受带薪年假。《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条员工累计工作不满1年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;已满20年的,年休假15天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
124人已浏览
277人已浏览
195人已浏览
218人已浏览
网友热门关注