年终一次性奖金计算依据和公式是哪些？-法师兄

全年一次性奖金计算明细表序全年一次性奖金年平均后月收入额计算过程实缴个税备注 1 0-18000（以18000为例） 18000/12=1500 18000*3% 540 第一级税率 2 18001-54000（以54000为例） 54000/12=4500 54000*10%-105 5295 第二级税率 3 54001-108000（以108000为例） 108000/12=9000 108000*20%-555 21045 第三级税率 4 108001-420000（以420000为例） 420000/12=35000 420000*25%-1005 103995 第四级税率 5 420001-660000（以660000为例） 660000/12=55000 660000*30%-2755 195245 第五级税率 6 660001-960000（以960000为例） 960000/12=80000 960000*35%-5505 330495 第六级税率 7 960001以上（以1000000为例） 1000000/12=83333.33 1000000*45%-13505 436495 第七级税率注：①上表未考虑当月工资是否达到3500元起征点②在每一级税率档，均可按实发奖金数套用计算公式计算应代扣代缴个人所得税 3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次 4、对取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资薪金收入合并。

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为了合理解决个人取得年终一次性奖金个税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等...

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年终一次性奖金计算方法全年一次性奖金个人所得税计算公式 1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额...

年度一次性奖金个人所得税计算公式：1：员工当月工资收入高于税法规定的费用扣除额。适用公式为：应纳税额＝员工当月获得年度一次奖金×适用税率－速计扣除数2：员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额。适用公式为：应纳税额＝（员工当月获得年度一次奖金－员工当月工资收入与费用扣除额的差额）×适用税率－速度扣除数。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

年度一次性奖金个人所得税的计算方法是：个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除的，应纳税额＝当月年度一次性奖金×适用税率－快速扣除；个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除的，应纳税额＝（当月年度一次性奖金－当月工资薪金所得与费用扣除的差额）×适用税率－快速扣除。