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可以,但要达到当地劳动保障部门硬性规定的病退年龄。
让公司安排新的合适自己的工作。部分丧失劳动能力的劳动者一般就是依据工伤伤残等级的5-6级,劳动者可以选择保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,补发伤残津贴。劳动者也可以选择解除劳动关系,领取一次性工伤赔偿金。
部分丧失劳动能力不符合提前退休的相关条件。
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