个人所得税是否可以由员工自行缴纳？-法师兄

根据《个人所得税法》第三条，个人所得税的税率分为三种：综合所得、经营所得和利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得。对于综合所得，税率为百分之三至百分之四十五的超额累进税率，税率表附后；对于经营所得，税率为百分之五至百分之三十五的超额累进税率，税率表附后；对于利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和偶然所得，税率为比例税率，税率为百分之二十。个人所得税的征收方式包括个人自行申报缴纳税款、由纳税人所在单位代征以及委托代征等途径。

《个人所得税法》第三条，个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

答

需要缴纳，企业的清算所得应当视为年度生产经营所得，由投资者依法缴纳个人所得税。合作企业的投资者根据合作企业的所有生产经营收入和合作协议约定的...

答

1、按照现行的相关规定，如果是因工资而产生的个人所得税，那么执行代扣代缴制度，即由公司在发工资的时候扣除；如果属于偶然所得的，比如中奖、稿费...

根据国家税务总局发布的《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》，季节工、临时工等费用可以在企业所得税前进行税前扣除。这些费用的划分应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。属于工资薪金支出的费用可以计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

一、是怎么上交的1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五(税率表附后)。2、个体工商户的生产、经营所得和对的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。3、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应额减征百分之三十。4、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。二、个人所得税怎么计算1、工资个税的计算公式应纳税额=(-“”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2、免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-35003、扣除标准个税按3500元/月的起征标准算4、举例如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。

由于实习生不是公司的正式员工，因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税，按照《个人所得税法》中的规定：第二条四、劳务报酬所得。适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。第六条应纳税所得额的计算四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。根据这两条，如果实习生工资不超过4000元，是扣除800后缴20%；如果超过4000是扣除20%后再缴20%的部分。具体办法由国务院规定（可见下表）级数每次应纳税所得额税率（%）速算扣除数 1 不超过20000元部分 20 0 2 超过20000至 50000元部分 30 2000 3 超过50000元部分 40 7000 劳务报酬所得适用20％的比例税率，对于每一次取得劳务报酬所得4000元以下的，减除800元费用后乘以20％的税率为应纳税额。每次取得报酬4000元以上的，应减去20％费用后乘以20％的税率为应纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收办法，即一次应纳税所得额20000元—50000元的部分，加征五成，超过50000元的部分，加征十成，因此，劳务报酬所得实际上适用20％、30％、40％的三级超额累进税率。