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1.可以。 2.用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,发生工伤后,职工可以在1年内申请工伤认定,认定结果出来属于工伤的话,工伤保险待遇全部由未给职...
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用人单位没有参加工伤保险,不影响工伤认定和劳动能力鉴定,其工伤认定和劳动能力鉴定程序依然遵循《工伤保险条例》的规定,即:先申请工伤认定,待伤情稳定之后,申请劳动能力鉴定。用人单位应当在工伤事故发生之后30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定,用人单位不申请的,工伤职工或者近亲属可以在一年内申请。申请工伤认定应当提交:工伤认定申请表(在人社局领取填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明。工伤认定且伤情稳定之后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工本人或近亲属提出,在当地劳动能力鉴定委员会办公室(设在人社局)领取鉴定申请表填写,连同工伤认定书和病历资料一并提交。用人单位参加了工伤保险的,工伤职工待遇由工伤保险基金和用人单位共同承担;没有参保的,由用人单位承担。
一般情况下做完工伤认定后都要做伤残鉴定,鉴定等级不同赔偿也不同,你只需要提交资料到做认定的人社局劳动部门,会由该部门制定某鉴定机构给你做鉴定的。
你咨询的问题,可以分三步进行: 第一、应当先到你工作受伤的当地县级劳动部门申请工伤认定; 第二、待工伤认定后,可以向地市级劳动部门的劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定(鉴定); 第三、待伤残等级评定后,向你工作的单位所在地的县级劳动争议仲裁委员会申请劳动伤残仲裁申请。 鉴定费按相关规定应当由你工作的单位承担。
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