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根据婚姻法的规定，男满22周岁，女满20周岁才可以登记结婚，根据您的描述，您尚未满22周岁，不可以办理婚姻登记。...
老板的做法是严重违反劳动法的行为。既然不想做了，就去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板补缴或补偿一年的社保费，并按劳动法规定给予经济补...
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根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
工作年限累计在10年以内，每年5天年假，工作年限累计10年以上，每年10天年假，工作年限累计20年以上，每年年假15天。
带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年假的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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