劳动合同终止的时候应该怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止应该如何补偿
  

  劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止应该有什么补偿
  

  1、公司终止劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问终止劳动合同应该如何补偿
  

  1.用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。3.用人单位依照《》第四十六条解除劳动合同的，可以向用人单位要求经济补偿，根据一年的工作年限，经济补偿金额为一个月的工资。如果用人单位违规解除劳动合同，可以要求，金额为经济补偿的二倍。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  中途终止合同怎么补偿

  696人已观看

• 1'11
  企业终止合同怎么补偿

  651人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,774人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,513人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同经济补偿金应该怎么算

  189人已浏览

• 
  劳动合同终止补偿金什么时候发放

  280人已浏览

• 
  终止劳动合同怎么补偿

  125人已浏览

• 
  劳动合同终止补偿

  216人已浏览