签了合同过了两年违约金还有吗

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• 问实习期辞职签了两年合同要交违约金吗
  

  1、实习期如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的3天就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话，必须要提前申请，如果不是提前申请的话，就属于违约，这个时候就要向单位付一定的违约金。违约金的数额是规定在劳动合同里的。 2、违约金一般是不可以超过用人单位在之前对劳动者提供培训所交付的费用。在培训费用之下，可以向劳动者要求违约金，劳动者要必须给付。

• 问房子未过户, 签了购房合同, 过了三年, 可以要求退还所有违约金吗？
  

  1，协议只要是双方协商一致签订的，没有违法约定的情况，就是合法有效的 2，你有权要求对方立即履行协议约定的义务，将房屋及时过户 3，对方延期过户，属于违约行为，你也可以基于此，要求解除合同，要求退还房款，并承担违约责任，你可以要求对方支付违约金或者赔偿你因此造成的实际经济损失。 4，诉讼时效是2年，自你知道或应当知道侵权行为发生之日起。但你对对方的催告会导致时效重新计算的，只要你不停的主张权利，诉讼时效就从新计算 5，胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。

• 问签了合同，去了培训还要交违约金吗
  

  和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形： 一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿约定无效。 二、如果公司在签订合同时，合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定，如果你违反了，是需要支付违约金的。

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